別会社からの中途採用で入社して、入社当初はプロジェクト管理業務のサポートをしていましたが、現在は部長という責任ある立場で16名の開発メンバーとともに業務にあたっています。重視しているのは、私が細かいことにまで指示するのではなく、部下を信頼し、社員一人ひとりが自分で判断できるような環境をつくることです。企業が製品を世に送り出すにあたっては、お客様のニーズや会社のビジョンが反映されます。社員各自がこれをベースに自分自身で考えながら業務を進めることができる仕組みと、そのようなプロ意識を持つメンバーで成り立つ組織作りが会社の成長には重要だと考えています。幸い私はよいメンバーに恵まれ、しっかりと成果を出してくれるので、それが仕事のやりがいになっています。